Política de privacidad

Fecha de vigencia: 2/13/2013

GENERAL
Job Diagnosis ("Job Diagnosis") se compromete a respetar los derechos de privacidad de los usuarios de la página web de Job Diagnosis, y el servicio de Job Diagnosis, incluyendo aplicaciones de software puestos a disposición por VHMnetwork, LLC, tales como la aplicación del dispositivo móvil Job Diagnosis, (junto , el "Servicio"), y para demostrar su compromiso con las prácticas justas de información ya la protección de la privacidad.

Esta política de privacidad sólo es aplicable al servicio y no a los sitios web o servicios de terceros ("Sitios Web de Terceros"), que pueden tener prácticas de recopilación, almacenamiento, uso y políticas que difieren materialmente de esta Política de Privacidad. Para obtener información adicional, consulte la sección relativa a sitios web de terceros, a continuación.

AL UTILIZAR EL SERVICIO, USTED REPRESENTA Y GARANTIZA QUE USTED HA LEÍDO Y ENTENDIDO Y ACEPTA LOS TÉRMINOS DE ESTA POLITICA DE PRIVACIDAD. SI USTED NO ENTIENDE O NO ACEPTA SOMETERSE A ESTA POLÍTICA DE PRIVACIDAD, DEBE INMEDIATAMENTE DEJAR DE USAR O ACCEDER AL SERVICIO.

Cada vez que acceda al servicio, la versión vigente de esta Política de Privacidad se aplicará. Cada vez que utilice el servicio, le recomendamos que compruebe la fecha de la presente política de privacidad (que aparece al final) y revisar los cambios desde la última vez que utilizó el servicio. Para obtener información adicional, consulte la sección relativa a las actualizaciones y los cambios en la política de privacidad, a continuación.

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Oficial de Privacidad
VHMnetwork LLC
700 Canal St., Ste 1,
Stamford, CT 06902
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AL REGISTRARSE CON O UTILIZAR EL SITIO WEB, USTED ACEPTA EL USO Y DIVULGACIÓN DE SU INFORMACIÓN DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL COMO SE DESCRIBE EN ESTA POLÍTICA DE PRIVACIDAD.

Tal como se utiliza en la presente Política de Privacidad, "Información personal no-Identificable" es información que, sin la ayuda de información adicional, no puede asociarse directamente con una persona específica. "Información de identificación personal", por el contrario, es la información tal como un nombre o dirección de correo electrónico que, sin más, se puede asociar directamente con una persona específica.  

PRIVACIDAD DE MENORES

Job Diagnosis no solicita ni recopila información de identificación personal de niños menores de 13. Si Job Diagnóstico obtiene conocimiento efectivo de que se ha recogido la información de identificación personal de un niño menor de 13 años, Job Diagnóstico eliminará de inmediato dicha información de su base de datos. Porque Job Diagnóstico no recopila información personal identificable de niños menores de 13, Job Diagnóstico no tiene esa información para utilizar o divulgar a terceros. Trabajo Diagnóstico ha diseñado esta política de privacidad con el fin de cumplir con la Ley de Protección de privacidad de Menores en línea ("COPPA").

PRÁCTICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Datos de Tráfico - Información no Personalmente Identificable

Al igual que la mayoría de los operadores de sitios web, Job Diagnóstico recoge automáticamente información del tipo que los navegadores automáticamente disponibizan, incluyendo: (i) las direcciones IP; (ii) los servidores de dominio; (iii) los tipos de ordenadores con el acceso al Servicio; y (iv) los tipos de navegadores Web con el acceso a servicios (colectivamente "datos de tráfico"). Número de visitantes es información anónima que no le identifica personalmente.

Información de Identificación Personal

Para que usted pueda utilizar ciertas características del Servicio, se le pedirá para proporcionar Job Diagnosis cierta información personal identificable. La información de identificación personal que Job Diagnosis recoge incluye: (1) "Datos de Contacto" (tal como su nombre, número de teléfono, dirección postal y dirección de correo electrónico); (2) "Datos demográficos" (como su sexo y código postal); y (3) "Datos de cuenta de Medios Sociales de Terceros" (como su información de cuenta, de cuentas de redes sociales de terceros cuando usted accede a los servicios en relación a las cuentas). En cada caso, se le pedirá que proporcione información de identificación personal; el Servicio no la recopila subrepticiamente. JobDiagnosis no solicita ni recoge información financiera o sensible confidencial como su número de tarjeta de crédito, información de cuentas bancarias, o el número de la seguridad social con el fin de registrarse en nuestro sitio web. JobDiagnosis puede complementar la información de identificación personal que Usted proporcione con información adicional de identificación personal obtenida de fuentes públicas o de terceros (por ejemplo, agencias de informes de los consumidores) que pueden proporcionar legalmente dicha información a JobDiagnosis . Usted no tiene ninguna obligación de proporcionar información de identificación personal, con la advertencia de que al negarse a hacerlo puede impedir el uso de ciertas características del Servicio.

Información que usted hace Pública

El Servicio puede contener características (por ejemplo, mensajes instantáneos, mensajería electrónica, etc.) que le permiten cargar, publicar, transmitir, mostrar, ejecutar o distribuir contenido, información u otros, incluyendo su información personal identificable. Cualquier información que usted decide revelar por medio de tales características se convierte en información pública sobre la que JobDiagnosis es incapaz de ejercer control. Usted debe tener cuidado cuando decida revelar su información personal identificable por medio de tales características, y se compromete a asumir toda la responsabilidad por hacerlo.

Autenticación Facebook y / o Twitter

Al entrar en el Servicio utilizando Facebook Connect o Twitter, y / o cualquier interfaz de programación de aplicaciones de acceso equivalente ("API"), usted está autorizando Job Diagnosis a recoger y almacenar, de acuerdo con esta Política de Privacidad y la política de privacidad de Facebook, Inc . ("Facebook") y la política de privacidad de Twitter, Inc. ("Twitter"), toda la información que usted estuvo de acuerdo de que Facebook [o Twitter] legalmente podrían proporcionar a Job Diagnosis a través de Facebook y / o API de Twitter. Dicha información puede incluir, sin limitación, su nombre y apellido, nombre de usuario en Facebook y / o Twitter, foto de perfil en Facebook y / o Twitter, y cualquier identificador único de Facebook y / o Twitter y detalle de acceso, y la dirección de correo electrónico.  Usted puede, en lugar de iniciar la sesión a través de Facebook Connect o Twitter, crear credenciales de inicio de sesión con su nombre y dirección de correo electrónico.

USO DE INFORMACIÓN Y PRÁCTICAS DE DIVULGACIÓN

Datos de trafico y la información recopilada mediante cookies - Información no Personalmente Identificable

Job Diagnosis analisa datos y la información de tráfico se reunieron utilizando cookies para ayudar a Job Diagnosis a comprender mejor quién está utilizando el servicio y cómo se está utilizando. Mediante la identificación de patrones y tendencias en el uso, Job Diagnosis es capaz de diseñar mejor el servicio para mejorar su experiencia, y para servirle contenido y anuncios más relevantes e interesantes. De vez en cuando, Job Diagnosis, puede proporcionar información de tráfico y la información recopilada mediante cookies en el agregado, tales como la publicación de un informe sobre las tendencias en el uso del Servicio. Job Diagnosis no intenta vincular la información recopilada mediante cookies a información de identificación personal.

Job Diagnosis también puede compartir con terceros y nuestras compañías afiliadas para desarrollar y ofrecer publicidad dirigida a través de nuestro servicio y en los sitios web de terceros. Job Diagnosis puede combinar información no personal recopilada a través del Servicio de Información No Personal adicional obtenida de otras fuentes. Job Diagnosis también puede compartir información agregada con terceros, incluyendo asesores, anunciantes e inversores, con el propósito de llevar a cabo el análisis de los negocios en general. Por ejemplo, Job Diagnosis puede decir a nuestros anunciantes la cantidad de visitantes al servicio y las características o servicios más populares a que se accede. Esta información no contiene ninguna información de identificación personal y puede ser utilizado para desarrollar el contenido del sitio web y los servicios que Job Diagnosis espera que usted y otros usuarios encontrarán de interés y para dirigir el contenido y la publicidad.

Información de Identificación Personal

En general

Job Diagnosis usa sus datos de contacto para enviarle información sobre Job Diagnosis, sus productos y servicios, y para ponerse en contacto con usted cuando sea necesario en relación con el Servicio. Job Diagnosis utiliza sus datos financieros para verificar sus calificaciones para ciertas características del servicio y, cuando sea necesario, para cobrarle. Job Diagnosis utiliza sus datos demográficos para personalizar y adaptar su experiencia en el Servicio. Job Diagnosis utiliza sus datos de las cuentas de Medios Sociales de Terceros de acuerdo con esta Política de Privacidad y la política de privacidad de Facebook y la política de privacidad de Twitter. Al igual que con los datos y la información de tráfico recopilados usando cookies, de vez en cuando Job Diagnosis, puede proporcionar información demográfica en el agregado, tales como la publicación de un informe sobre las tendencias en el uso del Servicio.

Prácticas de divulgación/revelación

Excepto en las siguientes circunstancias, Job Diagnosis mantendrá su información de identificación personal privada, y no la compartirá con terceros.

• Divulgación a los anunciantes durante el registro

Durante el proceso de registro se le dirigirá a través de una serie de sitios web de terceros que muestran anuncios por que pueden ser de su interés. Si selecciona "Sí" en alguno de estos anuncios o decide completar los formularios previstos, se le pedirá que presente información de identificación personal. En todos los casos, al hacer clic en el botón de enviar, Job Diagnosis transferirá su información de identificación personal de forma segura al anunciante (terceros) que haya seleccionado. Job Diagnosis no utilizará la información de identificación personal que usted envíe para su traslado a un anunciante de terceros para nuestros propios fines; ni la va a retener o divulgar. Algunos anunciantes le pueden pedir para responder a preguntas adicionales. Estas páginas pueden ser "co-marca" o "enmarcada". Esto significa que pueden parecen ser parte del Servicio, ya que tienen una aparencia similar a JobDiagnosis.com, pero son, de hecho, parte de la página web del anunciante.

Algunas de las páginas enmarcadas contienen el siguiente descargo de responsabilidad en la parte inferior de la página: "* Al enviar el formulario arriba acepto proporcionar esta información al anunciante y ser contactado por este anunciante directamente." Otras páginas contienen renuncias que son sustancialmente idénticos, pero con el uso de variables de fraseo en el mismo sentido. En estas páginas enmarcadas, Job Diagnosis no recoge ninguna de la información adicional enviada; el anunciante lo hace, y no comparte esta información con Job Diagnosis. El anunciante utiliza su información para ofrecerle información adicional acerca de su producto o servicio en particular y tal vez para otros fines. La colección y uso de su información está sujeto a su propia política de privacidad.

Divulgación/revelación a Aliados de Mercadeo

Job Diagnosis puede utilizar toda y cualquier información de identificación personal para ayudar a nuestros clientes a comprender mejor la demografía de nuestro público objetivo, así como para apoyar a nuestros datos de productos de marketing y servicios. Job Diagnosis puede también divulgar información de identificación personal a las empresas asociadas que pueden incluir empresas de marketing terceras, afiliados, agencias de publicidad y empresas de agregación de datos. Cuando usted elige participar en la oferta o el programa de un comerciante en particular, usted nos autoriza a proporcionar su dirección de correo electrónico y otra información a ese comerciante.

Divulgación/revelación a Aliados de Correo Directo

Job Diagnosis también puede proporcionar su lista de correo postal a sus aliados de correo directo.

La divulgación/revelación con relación con el servicio

Job Diagnosis da a conocer información de identificación personal a los que le ayudan a prestar servicios, incluyendo sin limitación, aquellos que realizan tareas técnicas, administrativas y de procesamiento de datos, tales como alojamiento, facturación, cumplimiento, y el almacenamiento de datos y seguridad. Estos servicios pueden incluir el cumplimiento de pedidos, proporcionando servicio al cliente y asistencia para la comercialización, la realización de análisis de negocios y ventas, apoyando nuestra funcionalidad sitio web, y el apoyo a concursos, sorteos, encuestas y otras características que se ofrecen a través del Servicio.

Medios/Redes Sociales

Job Diagnosis da a conocer su información y su uso del Servicio en las plataformas de medios sociales. Job Diagnosis además utiliza su información que se contempla a través de Facebook y / o Twitter API's en el cumplimiento de todas las leyes aplicables y las aplicables políticas de privacidad de Facebook y / o Twitter en el momento de la entrega de su información.

• Licencia de contenido de usuario>

Como se indica en las condiciones de uso, al utilizar el Servicio, Usted concede a Job Diagnosis y sus partes el derecho de publicar su nombre y cualquier nombre de usuario suyo en relación con el ejercicio de Job Diagnosis y sus partes y su licencia sobre su Contenido de Usuario. Usted además renuncia a cualquier reclamación que surja del ejercicio de Job Diagnosis y sus partes del ejercicio ese derecho. Para obtener información adicional, consulte Términos de Uso Sección 16, en relación con el Contenido de Usuario.

Por ley o para proteger los derechos

Job Diagnosis da a conocer información de identificación personal cuando le sea requerido por la ley, o en respuesta a una citación u orden judicial, o cuando Job Diagnosis cree en su sola discreción es razonablemente necesaria la divulgación para proteger los bienes o derechos de Job Diagnosis, terceros o el público en general.

Transferencias comerciales; quiebra

Job Diagnosis se reserva el derecho de transferir toda la información de identificación personal en su poder a una organización sucesora en el caso de una fusión, adquisición o quiebra u otra venta de la totalidad o una parte de los activos de Job Diagnosis. Aparte de la medida ordenada por una quiebra u tribunal, el uso y la divulgación de toda la información de identificación personal transferida estará sujeta a esta política de privacidad, o a una nueva política de privacidad Si se le da aviso de que la nueva política de privacidad y la oportunidad de optar por no acceptarla. Información de identificación personal enviada o recogida a partir de la transferencia, sin embargo, puede estar sujeta a una nueva política de privacidad adoptada por la organización sucesora de Job Diagnosis.

Cuentas pendientes de pago

Si usted no paga un saldo adeudado en consideración de los servicios, de Job Diagnosis puede, según lo permitido por la ley, reportar su información personalmente identificable, incluyendo y sin limitación, su saldo no pagado, a los servicios de información de crédito de consumo, agencias de cobro y otros.

CONSENTIMIENTO PARA RECIBIR COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS DE JOB DIAGNOSIS

Sin limitación alguna, al registrarse en el Servicio y / o proporcionando su nombre, correo electrónico, dirección postal o residencial, y / o número de teléfono a través del Servicio, usted consiente expresamente recibir comunicaciones electrónicas y otros de Job Diagnosis, en corto plazo y periódicamente, incluido el correo electrónico y el servicio de mensajes cortos (SMS o de mensajes de texto) comunicaciones, en relación con el servicio, nuevas ofertas de productos, promociones y otros asuntos. Usted puede optar por no recibir comunicaciones electrónicas en cualquier momento via (a) siguiendo las instrucciones para cancelar la suscripción incluidas en cada comunicación; (b) editando los datos y preferencias de su cuenta; (c) el envío de un correo electrónico con UNSUBSCRIBE en la línea de asunto para support@jobdiagnosis.com en respuesta a este mensaje, y sin perjuicio de su contenido, Job Diagnosis se reserva el derecho de enviarle avisos sobre su cuenta; o (d) para optar por no recibir por completo cualquier tipo de contacto, pida la desactivación de su cuenta mediante el envío de un correo electrónico detallado a support@jobdiagnosis.com o iniciar la sesión y hacer clic en el botón Cancelar cuenta de la pestaña/menu Mi información.

CONSENTIMIENTO PARA RECIBIR COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS DE OTROS USUARIOS DE JOB DIAGNOSIS

Sin limitación alguna, por registrarse en el Servicio y / o proporcionando su nombre, correo electrónico, dirección postal o residencial, y / o número de teléfono a través del Servicio, usted da su consentimiento para recibir comunicaciones electrónicas, incluyendo correo electrónico, llamadas de teléfono y servicio de mensajes corto ("SMS") mensajes, mensajes instantáneos, video conferencia, y otros mensajes personales de otros usuarios del Servicio. Para darse de baja por completo de cualquier tipo de contacto de los usuarios de Job Diagnosis, puede desactivar su cuenta mediante el envío de un correo electrónico detallado a support@jobdiagnosis.com o iniciar la sesión y hacer clic en el botón "Cancelar cuenta" en el menu "Mi Información".

CONSENTIMIENTO PARA RECIBIR COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS DE ASOCIADOS/PARTNERS DE JOB DIAGNOSIS

Sin limitación alguna, por registrarse en el Servicio y / o proporcionando su nombre, correo electrónico, dirección postal o residencial, y / o número de teléfono a través del Servicio, usted da su consentimiento para recibir, y abiertamente y a sabiendas solicitar, comunicaciones electrónicas, incluyendo correo electrónico, llamadas de teléfono y comunicaciones SMS, de las empresas socias de Job Diagnosis que pueden incluir empresas de marketing terceras, filiales, agencias de publicidad y empresas de agregación de datos con respecto a sus servicios, incluyendo ofertas, promociones y otros asuntos relacionados. Usted puede optar por no recibir comunicaciones electrónicas en cualquier momento siguiendo las instrucciones para cancelar la suscripción incluidas en cada comunicación. Los usuarios serán responsables de comunicarse directamente con estas terceras partes para solicitar el cese de nuevos contactos comerciales.

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL

Job Diagnosis toma en serio la seguridad. Utilizamos salvaguardas comercialmente razonables para proteger contra el acceso no autorizado, uso, modificación, destrucción o divulgación de su información personalmente identificable. Sin embargo, debido a las realidades de seguridad de datos, de Job Diagnosis es incapaz de garantizar que toda la información proporcionada a nosotros no será accedida, hackeada, divulgada, alterada o destruida por terceros no autorizados.

INFORMACIÓN PERDIDA O ROBADA

Usted deberá notificarnos inmediatamente si, su trajeta crédito, banco, información de otra institución financiera, su nombre de usuario o contraseña haya sido perdida, robada o utilizada sin autorización. En tal caso, eliminaremos ese número de tarjeta de crédito, información de cuentas bancarias, información de otra institución financiera, nombre de usuario o la contraseña de su cuenta y actualizaremos nuestros registros en consecuencia.

CAPACIDAD DEL USUARIO PARA ACCEDER, ACTUALIZAR Y CORREGIR INFORMACIÓN DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL

Job Diagnosis quiere que su información de identificación personal sea completa y exacta. Como se indica en las condiciones de uso, al utilizar el Servicio, Usted manifiesta y garantiza que toda la información que proporcione en relación con su uso del Servicio está actualizada, completa y precisa, y que va a actualizar esa información cuando sea necesario para mantener su plenitud y precisión. Para confirmar la integridad y exactitud de, o realizar cambios, su información de identificación personal, visite su cuenta personal.

INFORMACIÓN ALOJADA EN LOS ESTADOS UNIDOS

El servicio está alojado en los Estados Unidos de América y está sujeta a la legislación de estado y federal. Si accede al Servicio desde otras jurisdicciones, por favor, tenga en cuenta que está transfiriendo su información de identificación personal a Job Diagnosis en los Estados Unidos, y al utilizar el Servicio, usted acepta la transferencia y cumplir con las leyes aplicables de los estados aplicables y la ley federal estadounidense con respecto a su uso del Servicio y sus acuerdos con nosotros. Todas las personas que acceden al servicio desde cualquier jurisdicción con leyes y reglamentos que rigen el uso de Internet, incluida la recogida de datos personales, uso y revelación, que puedan crear derechos y obligaciones materialmente diferentes de los de las jurisdicciones estadounidenses aquí mencionados sólo podrán usar el Servicio de una de manera legal en su jurisdicción. Si el uso del Servicio és ilegal en su jurisdicción, incluyendo la creación de obligaciones que difieran materialmente de esta Política de Privacidad, por favor no utilice el Servicio.

SITIOS WEB DE TERCEROS

Job Diagnosis ni posee ni controla los sitios web de terceros. En consecuencia, los sitios web de terceros no están obligados a cumplir con esta Política de Privacidad, excepto con respecto a la información de identificación personal proporcionada directamente a ellos por Job Diagnosis. Antes de visitar o proporcionar información de identificación personal a un sitio web de terceros, deberá informarse usted mismo de las políticas y prácticas de privacidad (si las hay) de esa página web de terceros, y debe tomar los pasos necesarios para, en su discreción, proteger su privacidad.

ACTIVIDADES PROMOCIONALES

De vez en cuando, Job Diagnosis puede realizar concursos, sorteos y otras promociones (colectivamente, "Actividades promocionales"). Cualquier información presentada en relación con las actividades promocionales serán tratados de acuerdo con esta Política de Privacidad. De vez en cuando, Job Diagnosis también puede pedirle que participe en las encuestas diseñadas para ayudar a Job Diagnosis mejorar el servicio. Cualquier información de identificación personal proporcionada a Job Diagnosis en conexión con cualquier encuesta será utilizada sólo en relación a la encuesta, y será compartida con terceros no vinculados por esta Política de Privacidad sólo en forma agregada.

ACTUALIZACIONES Y CAMBIOS EN LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Aunque la mayoría de los cambios sean probablemente menores, Job Diagnosis reserva el derecho de, en cualquier momento y sin previo aviso, añadir, actualizar, cambiar o modificar esta Política de Privacidad, simplemente mediante la publicación de dichas actualizaciones, cambios o modificaciones en esta página. Cualquier adición, actualización, cambio o modificación será efectiva inmediatamente después de su publicación. A menos que Job Diagnosis obtienga su consentimiento expreso, cualquier política de privacidad revisada se aplicará únicamente a la información recogida después de la fecha efectiva de dicha Política de privacidad actualizada, y no a la información recogida en virtud de cualquier anterior política de privacidad.

TRANSICIONES DE NEGOCIO

En el caso de que Job Diagnosis pase por una transición de negocios, incluyendo pero sin limitación cualquier fusión, adquisición, asociación, reorganización empresarial, financiación de la deuda o la venta de activos de la empresa, o en el caso de insolvencia, quiebra o sindicatura, Job Diagnosis puede utilizar la información recopilada de acuerdo con esta política de privacidad y sujeto a las limitaciones aquí expuestas, como parte de dicha transición comercial. En esos casos, su información puede ser parte de los activos transferidos.

CONTACTO

Si usted tiene alguna pregunta con respecto a nuestra política de privacidad, por favor póngase en contacto con nuestro oficial de privacidad en:

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